برچسب: کارفرما

  • کارآموز کیست ؟ | کارآموزی چیست؟

    کارآموز کیست ؟ | کارآموزی چیست؟

    شرایط و رابطه استخدام کارگر در کارآموزی | استخدام باریستا

    کارآموز کیست؟ | کارآموزی چیست؟ | کارورزی، جهشی در مسیر شغلی

    کار آموز کیست؟ | کار آموزی چیست؟

    تهیه وسایل و تجهیزات کافی برای کار آموزی ضروری است.

    کارگاه ها و مراکز کارآموزی موظف‌ هستند تا برای آموزش کارآموز، وسایل و تجهیزات کافی را مطابق استاندارد‌های آموزشی وزارت کار و امور اجتماعی فراهم کنند.

    به گزارش مدرسه قهوه ایران، کارآموزان به افرادی اطلاق می‌شود که برای ورود به شغلی که خواهان فعالیت در آن هستند، باید دوره‌های آموزشی مربوط به حرفه مورد نظر را بگذرانند تا شرایط شروع فعالیت را کسب کنند.

    گذراندن دوره منوط به دستور کارفرما یا مدیر که در برخی مشاغل اجباری، رایگان یا غیررایگان است.

    کارآموز کیست ؟ | کارآموز از نظر حقوقی چه کسی هست؟

    کار آموز کیست؟ | کار آموزی چیست؟

    با ورود کارگر به روابط کار و افزایش مهارت او، کارفرما می‌تواند کارگر را مکلف کند که در مدت زمان معین، مهارت‌های مورد نیاز شغل خود را در مراکز کارآموزی مانند فنی و حرفه‌ای فرا گیرد.

    به علت حساسیت این موضوع، قانون کار افراد کارآموز را چنین تعربف می‌کند، بر اساس بند الف ماده ۱۱۲ قانون کار، کسانی که فقط برای فراگرفتن حرفه خاص، بازآموزی یا ارتقای مهارت برای مدت معین در مراکز کارآموزی و آموزشگاه‌های آزاد آموزش می‌بینند.

    »»» آموزش کار در کافی شاپ به شرط استخدام با شرایط عالی | کلیک کنید…

    طبق بند ب قانون فوق، افرادی که به موجب قرارداد کارآموزی به منظور فراگرفتن حرفه‌ای خاص، ( کافی شاپ ) برای مدت معین که اضافه بر سه سال نباشد، در کارگاهی معین به کارآموزی همراه با کار اشتغال دارند، مشروط بر آن که سن آن‌ها از ۱۵ سال کمتر نبوده و از ۱۸ سال تمام بیشتر نباشد.

    در تبصره ۱ ماده ۱۱۲ آمده است کارآموزان بند (الف) ممکن است کارگرانی باشند که مطابق توافق کتبی منعقده با کارفرما به مراکز کارآموزی معرفی می‌شوند یا داوطلبانی باشند که شاغل نیستند و مستقل به مراکز کارآموزی مراجعه می‌کنند.

    کارگران شاغلی که مطابق تبصره ۱ ماده ۱۱۲ برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته می‌شوند، از حقوق زیر برخوردار خواهند بود.

    شرایط و رابطه استخدام کارگر در کارآموزی

    کار آموز کیست؟ | کار آموزی چیست؟

    رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی‌شود و این مدت از هر لحاظ جزو سوابق کارگر محسوب می‌شود، مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.

    مزایای غیر نقدی، کمک‌ها و فوق العاده‌هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت‌های خانوادگی به کارگر پرداخت می‌شود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.

    »»» آموزش باریستا در کافی شاپ و کارورزی رایگان، به شرط استخدام با شرایط عالی | کلیک کنید…

    چنانچه کارفرما قبل از پایان مدت، بدون دلیل موجه مانع ادامه کارآموزی شود و از این طریق خسارتی به کارگر وارد کند، کارگر می‌تواند به مراجع حل اختلاف مندرج در قانون کار مراجعه و مطالبه خسارت کند.

    کارآموز کیست ؟ وظایف کارآموز چیست؟

    کار آموز کیست ؟ وظایف کارآموز چیست؟

    کارگری که مطابق تبصره ۱ ماده ۱۱۲ برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته می‌شود مکلف است تا پایان مدت مقرر به کارآموزی بپردازد و به طور منظم در برنامه‌های کارآموزی شرکت و مقررات و آیین نامه‌های واحد آموزشی را مراعات و دوره کارآموزی را با موفقیت به پایان برساند سپس بعد از طی دوره کارآموزی، حداقل دو برابر مدت کارآموزی در همان کارگاه به اشتغال مشغول شود.

    ممکن است به علت مشکلاتی، ادامه کارآموزی برای کارگر امکان‌پذیر نباشد در صورتی که کارآموز پس از اتمام کارآموزی حاضر به ادامه کار در کارگاه نباشد، کارفرما می‌تواند برای مطالبه خسارت مندرج در قرارداد کارآموزی به مراجع حل اختلاف موضوع این قانون مراجعه و تقاضای دریافت خسارت کند.

    البته این موضوع منوط به شرایط خاصی است که بر اساس بند‌های قرارداد، کارفرما می‌‎تواند درخواست مطالبه خسارت کند.

    طبق ماده ۱۱۶ قانون کار، قرارداد کارآموزی علاوه بر مشخصات طرفین باید حاوی مطالبی مانند تعهدات طرفین، مزد کارآموز، محل کارآموزی، حرفه یا شغلی که طبق استاندارد مصوب تعلیم داده خواهد شد، شرایط فسخ قرارداد (در صورت لزوم)، هر نوع شرط دیگری که طرفین در حدود مقررات قانونی ذکر آن را در قرارداد لازم بدانند، باشد.

    »»» آموزش کار در قهوه فروشی و کارورزی رایگان به شرط استخدام با شرایط عالی | کلیک کنید…

    کارآموزی نوجوانان تا سن ۱۸ سال تمام در صورتی مجاز هستند که از حدود توانایی آنان خارج نبوده و برای سلامت، رشد جسمی و روحی آنان مضر نباشد.

    به موجب ماده ۱۱۸ قانون کار، مراکز کارآموزی موظف‌اند برای آموزش کارآموز، وسایل و تجهیزات کافی را مطابق استاندارد‌های آموزشی وزارت کار و امور اجتماعی در دسترس وی قرار دهند و به طور منظم و کامل، حرفه مورد نظر را به او بیاموزند. همچنین مراکز مذکور باید برای تامین سلامت و ایمنی کارآموز در محیط کارآموزی، امکانات لازم را فراهم آورند.

    »»» مزایای مدرک فنی و حرفه ای چیست؟ | شناخت، مزایا و شرایط اخذ مدرک فنی حرفه ای – کلیک کنید …

    »»» کشورهایی که مدرک فنی حرفه ای را تایید میکنند | مهاجرت با مدرک فنی حرفه ای – کلیک کنید …

    پیوند کوتاه : https://irancoffeeschool.com/Apprentice


    برای مطالعه مقالات به روز و تخصصی در زمینه قهوه و باریستا به بخش مقالات سایت کافی شاپ مراجعه کنید.


    »»» مشاهده کامل عناوین دوره های آموزش | کلیک کنید…

    دوره های تخصصی مدرسه قهوه و خانه باریستا ایران

    »»» سایر دوره های مدرسه قهوه و خانه باریستا ایران | کلیک کنید…


    »»» لیست کامل هنرجویان “مدرسه قهوه ایران” | کلیک کنید…

    آموزش قهوه، باریستا و مدیریت کافی شاپ

    مدرک بین المللی باریستا | آموزش قهوه، باریستا و مدیریت کافی شاپ

    سایت کافی شاپ دات کام | اولین سایت معرفی رستوران ها و کافی شاپ های ایران


    استاندارد‌های آموزشی,استخدام باریستا,استخدام کارگر,شرایط کارآموزی,کارآموزی چیست؟,کارآموز کیست؟,محیط کارآموزی,کارآموز ,کارورزی رایگان,آموزش کارآموز,وظایف کارآموز چیست؟,مراکز کارآموزی,برنامه‌های کارآموزی,حقوق کارآموزی, حقوق باریستا, واحد آموزشی,دوره کارآموزی,کارفرما,مزد کارآموز,قانون کار,مزد باریستا,Apprentice,کارورزی,کارورزی رایگان,مسیر شغلی

  • کشورهایی که مدرک فنی حرفه ای را تایید میکنند | مهاجرت با مدرک فنی حرفه ای

    کشورهایی که مدرک فنی حرفه ای را تایید میکنند | مهاجرت با مدرک فنی حرفه ای

    تمامی کشورهای طرف قرارداد با سازمان جهانی کار مدرک فنی و حرفه ای را تایید میکنند.

    کشورهایی که مدرک فنی حرفه ای را تایید میکنند | مهاجرت با مدرک فنی حرفه ای

    کشورهایی که مدرک فنی حرفه ای را تایید میکنند | مهاجرت با مدرک فنی حرفه ای

    سازمان بین المللی کار | ILO – International Labour Organization

    کشورهای در لیست زیر بر اساس آخرین به روز رسانی سازمان جهانی کار و برگفته از سایت ILO میباشد که مدرک فنی و حرفه ای را تایید میکنند.

    سازمان بین المللی کار در سال 1919 پس از پایان جنگ جهانی اول در زمانی که کنفرانس صلح در کاخ ورسای بر پا بود ، شکل گرفت .

    »»»مزایای مدرک فنی و حرفه ای چیست؟ | شناخت، مزایا و شرایط اخذ مدرک فنی حرفه ای

    سازمان بین المللی کار، نیاز به پیـدایش چنین سازمانی در قرن نوزدهم به وسیله دو تن از صنعتگران ولزی و فرانسـوی یعنی رابرت اوون و دانیل لگراند مورد تأکیـد و پیگیری قرار گرفته بود.

    پس از آنکه طرح مذکور در خلال همکاری های بین المللی جهت تدوین قانون کارگران در سال 1901 در باسل مورد توجه قرار گرفت.

    سازمان ILO با هدف تدوین مقررات و قوانین بین المللی در جهت بهینه سازی استانداردهای بین المللی کار و حصول اطمینان از بکار گیری آنها متولد شد.

    قانون ILO در بین ماههای ژانویه و آوریل 1919 به وسیله کمیسیون کار در کنفرانس بین المللی صلح تدوین شد.

    این کمیسیون ترکیبی بود از نمایندگان 9 کشور بلژیک ، کوبا ، چکسلواکی ، فرانسه ، ایتالیا ، ژاپن ، لهستان ، برتانیا، و ایالات متحده آمریکا که رهبری کمیسیون را ساموئل گامپرس، رئیس فدراسیون کارگری آمریکا ( AFL ) بر عهده داشت.

    نتیجه این نشست بروز سازمان سه جانبه گرایی بود که تنها سازمانی بود که نمایندگان دولت ، کارفرمایان و کارگران را در یک نقطه سامان می داد.

    قانون ILO فصل هشتم معاهده صلح ورسای است .

    اولین نشست سالانه سازمان بین المللی کار ، همراه بود با دو نماینده از دولت و کارفرمایان و کارگران از هر کشور عضو که در تاریخ 29 اکتبر 1919 با یکدیگر ملاقات کردند.

    این نشست مسائل مربوط به شش مبحث اول قانون بین المللی کار را که درباره ساعات کار در صنایع ، بیکاری ، حفاظت از زنان باردار ، ساعات کار شبانه زنان ، حداقل سن کار و کار شبانه برای جوانان در صنعت می باشد، مشخص ساخت.

    »»» مدرک متصدی کافی شاپ “باریستا” از سازمان فنی حرفه ای | کلیک کنید…

    در بخش بدنه مدیریت اجرایی ILO که توسط کنفرانس انتخاب شدند، نیمی از اعضا را نمایندگانی که از طریق دولت هایشان معرفی شده بودند، یک چهارم آن را نمایندگان کارفرمایان تشکیل می دادند.

    آنها آلبرت توماس را به عنوان اولین مدیرعامل دفتر بین المللی کار انتخاب کردند که دبیر کل دائمی سازمان بود.

    او یک سیاستمدار برجسته فرانسوی با اعتقادات راسخ و دغدغه های اجتماعی بود که در دوران جنگ جهانی اول در دولت فرانسه مسئوولیت وزارتخانه مهمات را برعهده داشت.

    در همان آغاز کار ، اعتبار و قدرت خاصی به سازمان بخشید . در کمتر از دو سال ، 16 قانون بین المللی کار و 18 توصیه نامه تدوین شد.

    کشورهایی که مدرک فنی حرفه ای را تایید میکنند.

    تمامی کشورهای عضو سازمان جهانی کار مدرک فنی و حرفه ای را تایید میکنند.

    چند کشور در جهان وجود دارد؟

    تعداد کشورهای قاره آسیا 48 کشور

    تعداد کشورهای قاره آفریقا 54 کشور

    تعداد کشورهای قاره اروپا 44 کشور

    تعداد کشورهای قاره آمریکای شمالی 2 کشور،

    تعداد کشورهای قاره آمریکای لاتین و کارائیب 33 کشور

    تعداد کشورهای قاره استرالیا 14 کشور و در مجموع 195 کشور در دنیا وجود دارد.

    در زیر کشورهایی که زیر مجموعه سازمان جهانی کار میباشند را با ترجمه فارسی قرار دادیم.


    1. Afghanistan – افعانستان
    2. Albania – آلبانی
    3. Algeria – الجزایر
    4. Angola – آنگولا
    5. Antigua and Barbuda – آنتیگوا و باربودا
    6. Argentina – آرژانتین
    7. Armenia – ارمنستان
    8. Australia – استرالیا
    9. Austria – اتریش
    10. Azerbaijan – آذربایحان
    11. Bahrain – بحرین
    12. Bangladesh – بنگلادش
    13. Belarus – بلاروس
    14. Belgium – بلژیک
    15. Bolivia, Plurinational State of – بولیوی، دولت چند ملیتی
    16. Bosnia and Herzegovina – بوسنی و هرزگوین
    17. Botswana – بوتسوانا
    18. Brazil – برزیل
    19. Bulgaria – بلغارستان
    20. Burkina Faso – بورکینافاسو
    21. Cambodia – کامبوج
    22. Cameroon – کامرون
    23. Canada – کانادا
    24. Central African Republic – جمهوری آفریقای مرکزی
    25. Chile – شیلی
    26. China – چین
    27. Hong Kong – China – هنگ کنگ
    28. Macau – China –ماکائو
    29. Colombia – کلمبیا
    30. Congo – کنگو
    31. Costa Rica – کاستاریکا
    32. Croatia – کرواسی
    33. Cuba – کوبا
    34. Cyprus – قبرس
    35. Czech Republic – جمهوری چک
    36. Ivory Coast – ساحل عاج
    37. Democratic Republic of the Congo – جمهوری دموکراتیک کنگو
    38. Denmark – دانمارک
    39. Djibouti – جیبوتی
    40. Dominica – دومینیکا
    41. Dominican Republic – جمهوری دومینیکن
    42. Ecuador – اکوادور
    43. Egypt – مصر
    44. El Salvador – السالوادور
    45. Estonia – استونی
    46. Ethiopia – اتیوپی
    47. Fiji – فیجی
    48. Finland – فنلاند
    49. France – فرانسه
    50. New Caledonia – کالدونیای جدید
    51. Gambia – گامبیا
    52. Georgia – گرجستان
    53. Germany – آلمان
    54. Ghana – غنا
    55. Greece – یونان
    56. Grenada – گرانادا
    57. Guatemala – گواتمالا
    58. Guinea – گینه
    59. Haiti – هائیتی
    60. Honduras – هندوراس
    61. Hungary – مجارستان
    62. Iceland – ایسلند
    63. India – هند
    64. Indonesia – اندونزی
    65. Iran, Islamic Republic of – جمهوری اسلامی ایران
    66. Iraq – عراق
    67. Ireland – ایرلند
    68. Israel – اسرائیل
    69. Italy – ایتالیا
    70. Jamaica – جامائیکا
    71. Japan – ژاپن
    72. Jordan – اردن
    73. Kazakhstan – قزاقستان
    74. Kenya – کنیا
    75. Korea, Republic of – جمهوری کره
    76. Kuwait – کویت
    77. Kyrgyzstan – قرقیزستان
    78. Lao People’s Democratic Republic – جمهوری دموکراتیک خلق لائوس
    79. Latvia – لتونی
    80. Lebanon – لبنان
    81. Liberia – لیبریا
    82. Libya – لیبی
    83. Lithuania – لیتوانی
    84. Luxembourg – لوکزامبورگ
    85. Madagascar – ماداگاسکار
    86. Malawi – مالاوی
    87. Malaysia – مالزی
    88. Maldives – مالدیو
    89. Mali – مالی
    90. Malta – مالت
    91. Marshall Islands – جزایر مارشال
    92. Mauritania – موریتانی
    93. Mauritius – موریس
    94. Mexico – مکزیک
    95. Moldova, Republic of – مولداوی، جمهوری
    96. Mongolia – مغولستان
    97. Montenegro – مونته نگرو
    98. Morocco – مراکش
    99. Mozambique – موزامبیک
    100. Myanmar – میانمار
    101. Namibia – نامیبیا
    102. Nepal – نپال
    103. Netherlands – هلند
    104. Curaçao – کوراسائو
    105. New Zealand – نیوزلند
    106. Nicaragua – نیکاراگوئه
    107. Niger – نیجر
    108. Nigeria – نیجریه
    109. Norway – نروژ
    110. Oman – عمان
    111. Pakistan – پاکستان
    112. Panama – پاناما
    113. Paraguay – پاراگوئه
    114. Peru – پرو
    115. Philippines – فیلیپین
    116. Poland – لهستان
    117. Portugal – کشور پرتغال
    118. Qatar – قطر
    119. Romania – رومانی
    120. Russian – روسیه
    121. San Marino – سن مارینو
    122. Saudi Arabia – عربستان سعودی
    123. Senegal – سنگال
    124. Serbia – صربستان
    125. Seychelles – سیشل
    126. Sierra Leone – سیرا لئون
    127. Singapore – سنگاپور
    128. Slovakia – اسلواکی
    129. Slovenia – اسلوونی
    130. Somalia – سومالی
    131. South Africa – آفریقای جنوبی
    132. Spain – اسپانیا
    133. Sri Lanka – سری لانکا
    134. Sudan – سودان
    135. Sweden – سوئد
    136. Switzerland – سوئیس
    137. Syrian Arab Republic – جمهوری عربی سوریه
    138. Tajikistan – تاجیکستان
    139. Tanzania, United Republic of – تانزانیا، جمهوری متحده
    140. Thailand – تایلند
    141. The former Yugoslav Republic of Macedonia – جمهوری مقدونیه یوگسلاوی سابق
    142. Timor-Leste – تیمور شرقی
    143. Togo – توگو
    144. Tunisia – تونس
    145. Turkey – ترکیه
    146. Turkmenistan – ترکمنستان
    147. Uganda – اوگاندا
    148. Ukraine – اوکراین
    149. United Arab Emirates – امارات متحده عربی
    150. United Kingdom – انگلستان
    151. Bermuda – برمودا
    152. United States – ایالات متحده
    153. Uruguay – اروگوئه
    154. Uzbekistan – ازبکستان
    155. Venezuela, Bolivarian Republic of – ونزوئلا، جمهوری بولیواری
    156. Viet Nam – ویتنام
    157. Yemen – یمن
    158. Zambia – زامبیا
    159. Zimbabwe – زیمبابوه

    مطالب مرتبط : نحوه گرفتن مدرک فنی حرفه ای

    منبع : مدرسه قهوه ایران

    دوره های تخصصی مدرسه قهوه و خانه باریستا ایران

    با ارائه مدرک بین المللی قابل ترجمه، دارای “امتیاز مهاجرت” و درخواست “ویزای کار”

    مزایای مدرک فنی و حرفه ای چیست؟ | شناخت، مزایا و شرایط اخذ مدرک فنی حرفه ای

مشاوره رایگان شبانه روزی
از طریق واتساپ ارسال کنید